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07 · Développement humain durable
L’identité d’abord.
Toute transformation durable commence par la compréhension de l’identité de ce que l’on cherche à transformer : une personne, une équipe, une organisation ou un territoire.
Le diagnostic
Comprendre l'identité, les conditionnements, les ressources, les conditions de déploiement et les effets dans l'environnement.
Trois niveaux
Diagnostic de Reconnexion · Diagnostic Génératif Intégré · Plan de Transition.
Trois transitions
Transition humaine · transition technologique · transition écologique.
Des terrains différents, une logique commune
Personne, couple ou famille, entreprise, organisation ou institution, territoire, espace ou produit : le diagnostic adapte son regard au système concerné.
Révéler le potentiel caché. Lui donner une forme. L’accompagner dans sa mise en œuvre. Le transformer en impact durable.